HR-advies

Productiviteit en resultaat zijn onverbiddelijk verbonden met een doordacht HR-beleid. De visie en de missie van jouw organisatie vormt de basis voor een doelgerichte inzet van mensen en middelen om je gewenste doelen te realiseren.

Zowel het strategische opzetten als het dagelijkse management van een HR-afdeling zijn me bekend. De focus op het verbeteren in een deeldomein: rekrutering en selectie, vorming, betrokkenheid, evaluatie en functioneren, of de opstart van een volledig nieuwe HR-afdeling: HR-advies kent vele gezichten.

Samen sleutelen aan een duurzaam HR-beleid voor jouw organisatie, daar teken ik voor.